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前言
在本系列上篇，《空投的挑戰（上）：鏈下積分制度的脈絡發展》中，探討了區塊鏈早期的積分獎勵機制，並針對積分的定義以及其相關的盛行、爭議、前景等等進行介紹，幫助讀者有更全面的認知。當中也有提到積分制未來的發展，包含鏈上積分。而本篇將把重點放在鏈上積分，進行更全面的分析與介紹。
何謂鏈上積分
鏈上積分（On-Chain Points）是一種建立在區塊鏈技術基礎上構建的積分系統，目的在通過去中心化、透明且不可篡改的方式來管理和分配積分。鏈上積分的機制通常被應用於忠誠度計劃、用戶獎勵計劃、社區參與激勵等場景。鏈上積分的重要性質可大致以三項特點概括：
1. 透明性、可信度及不可篡改性
鏈上積分的最大特點是其透明性和可信度。過往使用鏈下積分的項目往往有規則不透明，導致老書倉的現象。除了 web3 外，web2 在傳統品牌和代理商的案例中，經常根據 YouTube、TikTok、Instagram 等社群軟體的後台指標，選擇要與哪些 KOL 合作。但是這些平台的演算法通常是可以被人為操弄的，並進行放大和重新分配，導致這些指標背後的邏輯與有效性難以掌握。
而鏈上積分的好處在於所有積分的分發和使用記錄都存儲在區塊鏈上，因此每個參與者，不論是空投的散戶或大戶，都可以檢視這些交易記錄，確保積分系統的運作公開透明。若是能夠成功引入至 web2 的體系中，也能有效解決上述的問題。
再加上鏈上積分的發放、轉移和使用記錄都是不可篡改的，也確保了積分的分發過程是公平和可靠的，避免了傳統中心化系統中的鏈下積分可能出現的舞弊行為。
2. 跨平台可互操作性
鏈上積分也可以實現跨平台的可互操作性，即用戶可以在不同的平台上使用或轉移他們的積分，並與更多不同種類的 DAPP 互動。這得益於區塊鏈技術的開放性和標準化，積分不再局限於單一平台內部使用，而是可以在多個平台之間自由流通。
3.用戶激勵與忠誠度計劃
鏈上積分與鏈下積分相同，通常被用來激勵用戶的參與，特別是早期參與的空投活動，例如在去中心化社區中，活躍的用戶可以獲得更多積分獎勵，積分可以用來兌換實物獎勵、參加特定活動或享受平台特權、以及未來代幣的發行領取等等，該設計能夠有效提高用戶的參與度和忠誠度。
鏈上積分與鏈下積分的比較
除了上述提到的三個特點外，透過對比鏈上積分與鏈下積分的差異，可以更快速清楚呈現出在積分制度的設計上，兩者有哪些不一樣的參考方向。
1. 供應量
鏈上積分的供應量是可選擇的，代表發行者可以決定是否設置一個固定的總量，或者允許增發。與傳統的鏈下積分系統不同，通常沒有供應上限。
2. 控制權
雖然鏈上積分是在區塊鏈上運行的，但其控制權仍然掌握在發行者手中。代表發行者可以決定積分的規則、用途，以及是否需要對積分進行調整或更新，這點通常與鏈下積分是相同的。
3. 可變性
鏈上積分的特性允許發行者根據需要進行調整，例如改變積分的規則、用途或其他屬性。這種可變性讓積分系統能夠靈活應對區塊鏈與加密貨市場的變化以及項目方和用戶的需求。
4. P2P 交易
鏈上積分可以設置為允許點對點（P2P）的交易，類似於中心化交易所的 P2P 市場設計。代表用戶之間可以直接交換積分，不需要經過中間機構或中介平台。但關在的是否允許 P2P 交易還是取決於項目是否想要活用積分，增加用戶獲得積分後的流動性。
鏈上積分的趨勢
鏈上積分在應用場境的部分，適用於需要高透明度和可信度的場景。空投大項目 Linea 的 LXP 則是一個很好的例子，LXP 代幣是 Linea 生態中承認社群對於 Linea 及其生態系統發展和成熟的貢獻。構成了一個統一的系統，用來表彰所有過去、現在及未來的參與。
而當所有地址和積分都可以進行鏈上分析追蹤時，人為蓄意操作以及變動的空間則可有效降低，再加上智能合約提供了基於鏈上的可組合性，大幅提高了這類鏈上積分在生態內的指標性，幫助生態內的各類協議更有效率的根據相關指標進行獎勵的分配。
而除了這類型的應用外，鏈上積分在未來還可以有更多的潛在應用，以下參考創投 Archetype 提出的觀點，統整兩類作為參考。
1.鏈上身分證明
在某種程度上，可以將鏈上積分視為可在全球範圍內查看和利用的定量證明。任何人都可以向鏈上的其他人發放積分，也可以根據其他專案產品的使用情況或積分，來建立自家產品的積分機制。
另外鏈上積分可以為使用者的鏈上身分添加新的維度，類似於累積一種可量化的鏈上憑證，可以整合到各種協議中。鏈上積分可以成為專案和品牌用來識別跨產品用戶的強大行銷工具，可以再透過折扣和空投來吸引潛在客戶。
2.抗女巫攻擊
積分系統可以增加鏈上身分憑證的其中一個可量化的維度，代表鏈上積分或許可以用來作為識別帳號人格證明的一個手段，藉此增加區塊鏈產業中，對付多號刷量刷交互來賺取獎勵的能力，俗稱女巫攻擊。
積分的經濟誘因
除了針對鏈上積分進行簡易的理解外，積分的經濟誘因也同樣非常重要。Three Sigma 研究了 75 個採用積分的空投項目，並通過資本要求和用戶參與這兩個變量，解析了不同類型協議的積分計劃的特點以及整體趨勢。
在該研究中，資本要求被分為低資本和高資本兩種。低資本要求的積分計劃通常設有積分上限，限制所有用戶能獲得的積分量，而高資本要求則意味著沒有上限，資本越多，積分獲得量越多。用戶努力則是衡量用戶為獲得積分所需投入的時間和活動量，分為低投入和高努力度兩類：低投入活動能夠輕鬆獲得獎勵，而高努力度的獎勵則根據用戶付出的努力量級而有所不同。
研究表明，積分計劃正在演變為更加透明和季節性的機制，這些機制試圖解決過去的問題，如獎勵不明確、鼓勵虛假交易行為，以及用戶進入門檻過高等。通過對 70 多種不同協議的分析，發現協議的分布存在顯著不平衡，大多數協議偏向於獎勵資本要求高和努力度大的用戶，這可能是因為這樣的激勵結構有助於提升流動性和平台整體活動。
在這些協議中，流動性被視為至關重要的因素，因為提供流動性可以直接促進生態系統的健康發展，確保交易順暢、降低交易成本並吸引更多用戶。雖然交易可以為協議帶來費用和交易量，但其主要受益方是平台本身，而非整個生態系統的穩定性。同時，推薦系統成為許多協議的重要特色，社交參與度高的用戶能夠從中受益，並避免參與這些計劃通常需要付出的努力和資本投入。
儘管用戶對於積分計劃是否是進行空投的最佳方式持有不同意見，但項目對積分計劃的採用仍在持續增加。許多項目在 2024 年第二季度啟動或更新了他們的積分計劃，其中約 40% 的計劃在此期間正式上線或開啟新一季。從項目的角度來看，成功實施積分計劃需要經過仔細規劃，以保留和強化用戶群。可以透過引入多季節系統、設置積分上限以更公平地分配積分，以及通過乘數獎勵來獎勵忠實用戶等方式來實現。
結論
鏈上積分系統憑藉其透明性、不可篡改性和跨平台互操作性的優勢，逐漸成為解決傳統鏈下積分系統問題的有效工具。這些特性使得鏈上積分能夠更好地激勵用戶參與，提升忠誠度，並為生態系統的健康發展提供支持。
而透過 ThreeSigma 對 75 個項目的研究發現，資本要求和用戶努力是積分計劃的兩個關鍵變量，流動性和推薦系統則是許多協議的核心要素。儘管存在對積分計劃效果的不同看法，但越來越多的項目選擇在其平台中引入這些機制，以更公平、有效地激勵用戶並促進生態系統的穩定和增長。未來鏈上積分在經濟誘因設計和應對區塊鏈挑戰方面將扮演更重要的角色，並為去中心化應用提供更多創新和潛力。
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